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招聘中已过期 浏览:33 更新:2021/06/01 22:24:48

海外HRBP

面议10年以上经验学历本科本科以上学历

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五险一金
带薪年假

岗位描述

岗位职责
1. 健全、完善集团汽车贸易板块人力资源管理制度,根据集团总部整体规划,修改、调整人事制度及流程;
2. 根据板块发展规划,提出组织改进及人力配备计划,完成各岗位职责设计及岗位说明书;
3. 完善国内及海外招聘流程、招聘体系,控制招聘成本,把控招聘过程的实施;
4. 协助总部制定国内及海外员工培训计划,把握培训进度及培训实施;
5. 制定及完善公司劳动合同、兼职协议、退休返聘协议、实习协议等合同文本;
6. 国内及海外员工关系管理及劳动纠纷处理解决。
任职要求:
1. 全日制大学本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或其它相关管理专业优先;
2. 6年以上HR工作经验,2年以上海外工作,有过海外团队管理者优先;
3. 英语六级以上,听说读写流利;
4. 掌握现代人力资源管理框架,有人力资源各个模块实战经验;
5. 具有相关的物流业务知识,熟悉业务工作流程;
6. 以结果为导向,具有良好的自驱力;
7. 具有责任心、公正性,思维缜密、全面,顾全大局;
8. 具有良好的心理素质,能承受较大的工作压力和工作强度;
9. 具备良好的口头和书面表达能力,沟通能力和组织协调能力。

用人单位

合创国际集团 名企 已认证

· 1000-10000人 · 互联网/IT/通信

工作地址

非洲/南非/莫桑比克

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